“Desde hace más de 10 años, Clave es un socio estratégico clave en diversos frentes: Jóvenes Talentos, Selección y Mapeo de mercado, además de Assessment para el desarrollo en diferentes empresas en las que he trabajado. Clave se diferencia no solo por la planificación y ejecución, sino principalmente por aportar información sólida y estratégica del mercado, lo que mejora la calidad de nuestra toma de decisiones.”

“Clave superó nuestras expectativas en términos de eficiencia y disponibilidad, posicionándose como un socio estratégico durante la construcción de nuestro Plan de Sucesión. Hoy contamos con una herramienta práctica que nos permite homologar posibles sucesores para los principales puestos clave, utilizando una metodología simple y estructurada que facilita la toma de decisiones. El equipo de Clave está formado por profesionales competentes que ofrecen una relación de confianza y credibilidad en todos los niveles de nuestra organización.”

“Trabajar con Clave es una oportunidad para construir soluciones de gran impacto en el contexto de la Gestión del Talento. El trabajo siempre fluye con facilidad y agilidad; las respuestas son de alta calidad, y el acompañamiento en la implementación es otro punto fuerte.”

“Necesitábamos mapear el perfil de más de 100 profesionales y formar un banco de talentos para contratar en un mes. Era fundamental que fuera un proceso ágil y preciso. La solución fue aplicar la herramienta de Clave, que nos ayudó a conocer mejor a las personas y reducir el tiempo de entrevistas. Vimos los resultados en la práctica muy rápidamente.”

“Contratamos a Clave por recomendación de una reconocida profesional de RR. HH., y la afinidad entre nuestras empresas fue evidente desde el primer momento. Su enfoque está centrado en la necesidad real del cliente, ajustando las mejores prácticas, herramientas y productos de RR. HH. a la filosofía de gestión de la empresa, sin intentar encajar el negocio en soluciones predefinidas. La actuación de Clave fue clave para organizar nuestra empresa en un momento de rápido crecimiento. Realizamos el fundamental Assessment de todos los colaboradores, organizamos mejor los equipos y unidades de negocio, desarrollamos planes de desarrollo individual y recibimos apoyo con coaching para líderes. La dedicación y la experiencia del equipo fueron aspectos destacados para nosotros.”

“Los consultores se involucran en los detalles, aportando análisis consistentes y demostrando un alto nivel de compromiso y engagement, formando verdaderamente parte de nuestro equipo. El Assessment Fit de Comportamientos de Clave fue muy importante en un contexto donde la mayoría de los procesos de selección se realizan de forma remota. Ganamos precisión y agilidad en el reclutamiento, con un costo muy accesible para procesos de volumen. También logramos mantener un alto estándar de selección con datos que permiten decisiones más seguras sobre las personas, incluso sin la aplicación de pruebas presenciales.”

“Clave ayudó a Mills a realizar el assessment de nuestros ejecutivos para construir planes de desarrollo individuales y estructurar una gestión más completa e integrada con los objetivos de la compañía. El equipo que nos acompañó fue muy asertivo y cuidadoso.”

“Clave lideró junto a nuestro equipo un proyecto en el segundo semestre del año pasado enfocado en el assessment de nuestros ejecutivos. Participaron 55 profesionales entre gerentes, directores y nivel C, quienes tuvieron la oportunidad de profundizar en su autoconocimiento, entender mejor sus competencias y sus oportunidades de desarrollo. A partir de esto, desarrollamos planes de desarrollo individual y corporativo. Fue un proyecto de RR. HH. enfocado en liderazgo que realmente profundizó en cada individuo y generó un material muy valioso para trabajar en el siguiente ciclo. Fue muy bien evaluado tanto por los participantes como por los líderes, quienes consideraron el material relevante y alineado. Para el equipo de Personas y Gestión, también fue una guía clave para orientar los esfuerzos de desarrollo. Es un proyecto que aporta imparcialidad, profundidad y valor real para quienes participan, incluso para quienes ya habían pasado por otros assessments. Solo tenemos que agradecer a Clave por la conducción y la alianza en este proyecto.”

“La alianza con Clave en la implementación de un proceso de Assessment 100% online tuvo, sin duda, un impacto positivo en nuestra estrategia de contratación en Globo. Con el Assessment Data Science, logramos contar con una plataforma robusta que nos permite evaluar de manera integral las habilidades, competencias y motivaciones de los candidatos. Además, los informes detallados y los insights proporcionados fueron excelentes herramientas para respaldar nuestras decisiones de contratación. Con una comprensión más clara del alineamiento entre las características de los candidatos y las necesidades del puesto, logramos seleccionar a los profesionales más adecuados para integrar nuestro equipo y garantizar la precisión del proceso y la satisfacción del cliente interno.”

“Desde hace más de 15 años, TIM mantiene una sólida alianza con Clave, explorando diversos productos de su portafolio. Quiero destacar especialmente mi experiencia con el Digital Mindset Assessment, una solución HR Tech exclusiva y personalizada para TIM Brasil. Desde la concepción hasta la implementación, el equipo de Clave nos acompañó, ofreciendo un enfoque científico totalmente adaptado a la realidad del mercado brasileño. La implementación del Assessment fue una iniciativa transversal aplicada al 100% de nuestro equipo. Los resultados nos permitieron comprender la madurez digital del equipo, potenciando nuestras acciones de aprendizaje y desarrollo para evolucionar el mindset digital.”