Assessment Fit de Comportamientos

Instrumento de evaluación basado en las teorías más consistentes de la ciencia sobre personalidad y comportamiento. Utiliza métodos avanzados de medición y una estructura psicométrica innovadora.

El principal objetivo es conocer en mayor profundidad el perfil conductual y las características clave del individuo, recopilando datos relevantes para la identificación de talentos y áreas de desarrollo.

¿Ya conoce la

Assessment fit de comportamientos
de clave?

Vea la presentación a continuación para saber más.

Conoce el talento de forma rápida

y con practicidad

Proceso de análisis conductual práctico y simplificado que aporta escala con los aspectos de personalidad y comportamiento del participante en el trabajo, es decir, cómo se relaciona con sus colegas, líderes y subordinados, así como las características más marcadas de cómo es la persona o puede estar en ese momento.

análisis de las dimensiones comportamentales

Las diferentes configuraciones de estas dimensiones se desdoblan en rasgos de personalidad y señalan las tendencias de comportamiento en el entorno laboral.

MMaximiza el potencial de tu equipo invirtiendo en el poder del autoconocimiento

Lo que entregamos

timer

7 minutos

Compleción ágil y práctica

display_settings

Autonomía para la gestión de la plataforma

description

Informe inmediato al final de la evaluación

monitoring

Matching con el perfil de referencia

person_book

Posibilidad de integración con otras plataformas

experiencias
comprobadas

Danilo Camapum

Gerente de Gestión y Personas

LG - Lugar de Gente

Assessment Fit de Comportamientos LG

Proyecto de Evaluación Comportamental para candidatos en todos los niveles profesionales para LG, contemplando un número ilimitado de participantes.

“Los consultores se involucran en los detalles, aportando análisis consistentes y demostrando un alto nivel de involucramiento y compromiso, convirtiéndose verdaderamente en parte de nuestro equipo. Encontrar el Fit de Comportamientos de Clave fue muy importante para el escenario en el que la mayoría de los procesos de selección se están llevando a cabo de forma remota. Logramos mayor asertividad y agilidad en el reclutamiento, con un costo muy accesible a escala. También conseguimos mantener un alto estándar de selección basado en datos para una toma de decisión más segura sobre las personas, incluso sin la aplicación de pruebas presenciales.”

Lo que

resolvemos

Medición de la evolución conductual de la fuerza laboral.

Alta asertividad con menor costo del mercado.

Viabilidad de la aplicación de Assessment para toda la empresa.

Democratización del autoconocimiento y autodesarrollo.

Ponte en contacto con nosotros para saber más sobre
este producto.