Isabela Sena

Directora de Personas y Gestión

Ligga Telecom

“La Clave llevó a cabo junto con nosotros un proyecto en el segundo semestre del año pasado, que fue el assessment de nuestros ejecutivos. Tuvimos 55 participantes entre gerentes, directores y C-level, quienes tuvieron la oportunidad de profundizar en su autoconocimiento y conocer mejor sus competencias, así como sus oportunidades de mejora en el desarrollo. A partir de esto, creamos los planes de desarrollo individual y los planes de desarrollo corporativo. Son proyectos de RR. HH. orientados al desarrollo de liderazgo, y este fue un proyecto que realmente profundizó en cada individuo, aportando un material muy rico para trabajar a lo largo del siguiente ciclo. Fue muy bien evaluado, tanto por quienes participaron y tuvieron la oportunidad de conocerse, como por los líderes, que consideraron el material muy asertivo y bien alineado con lo que percibían de cada persona evaluada, y para el equipo de Personas y Gestión que ahora cuenta con una guía para entender dónde enfocar los esfuerzos en el desarrollo del equipo. Es un proyecto que aporta mucha imparcialidad, que brinda profundidad y que realmente es un regalo para quienes participan en su autoconocimiento, incluso para quienes ya habían pasado por otros assessments. El feedback fue muy positivo, desde la conducción hasta el contenido y el producto final. Solo tenemos que agradecer a Clave por la conducción y la alianza en este proyecto.”