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Misión
Ser el principal socio de nuestros clientes en la búsqueda de tecnología e innovación para la gestión de personas y el mapeo de perfiles, aportando soluciones continuas con productos orientados a resultados humanizados, con asertividad y excelencia en la entrega.
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Visión
Ser reconocida como la mejor empresa de Brasil en soluciones estratégicas de mapeo de perfil conductual y desarrollo individual de las personas.
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Objetivos
Aportar al mercado de Recursos Humanos nuevas tecnologías y procesos asertivos y cualificados que permitan reducir el esfuerzo y mitigar riesgos organizacionales frente al capital humano.
Innovación en soluciones para el mapeo y desarrollo de personas, facilitando la gestión de personas a través de la tecnología, con foco en el crecimiento de los negocios.
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Valores
La búsqueda constante del equipo de Clave se centra en la capacidad de reinventarse y adaptarse positivamente a los cambios, siendo resiliente, multifuncional y flexible ante diferentes escenarios.
Actuamos con accountability, inspirando a las personas y generando resultados a través de ellas, buscando transmitir propósito y compromiso hacia el futuro, incentivando el protagonismo y valorando la diversidad.
Ante nuestras soluciones, reforzamos el compromiso de explorar el pensamiento analítico para diagnosticar situaciones complejas, siendo capaces de mapear escenarios, definir estrategias y crear soluciones innovadoras para generar entregas con excelencia.
Somos Clave
clave group es la integración de soluciones enfocadas en apoyar a las empresas a potenciar su gestión del talento, optimizar recursos, conectar personas con oportunidades y liderar procesos de Mapeo de Perfil y Desarrollo de manera calificada.
30 años consolidados en mapeo de potencial, sumados a la innovación en software HR Tech
Somos consultoría
Inteligencia en gestión de personas adaptada a su realidad.
Adoptamos ciclos periódicos de actualización metodológica para hacer nuestro método personalizable según la realidad de cada cliente, de acuerdo con sus objetivos estratégicos, su cultura y su segmento de negocio.
Somos tech
Multiplataformas para un diagnóstico ágil de la fuerza laboral. Herramientas digitales para mayor agilidad en la entrega e impacto en la percepción de la marca empleadora, con experiencias de alta calidad para proyectos puntuales o recurrentes, ya sea con productos listos o personalizables.
Investigación
Todos nuestros servicios están validados y cualificados mediante métodos científicos a través de un equipo de PhDs y Doctores en Psicología Organizacional.
Participación en congresos
Nacionales e internacionales
Experiencia
en mapeo de perfil y desarrollo
Con 30 años de experiencia en el mercado en procesos de análisis conductual y de potencial, alineados con las mejores prácticas del mercado, Clave se ha consolidado como una de las principales consultoras de recursos humanos en Brasil.
Actuamos en toda la jornada del colaborador, utilizando tecnología para innovar y garantizar resultados. Somos prácticos, objetivos, transparentes y éticos; hemos ganado el reconocimiento y la confianza de candidatos, colaboradores y empresas de diversos tamaños y sectores en todo el territorio brasileño.
Metodología
para el desarrollo profesional y personal
Con una metodología exclusiva orientada a maximizar el potencial personal y profesional en la búsqueda de objetivos y metas, CLAVE ofrece procesos asertivos de mapeo de perfil que integran diversos productos, teniendo como base un intercambio ético y profesional para garantizar el autoconocimiento.
Resultados
a partir de estrategias y soluciones personalizadas
Con soluciones asertivas diseñadas a partir de un profundo conocimiento de la estrategia y los desafíos de cada cliente, Clave genera resultados. Invertimos constantemente en nuevas tecnologías, herramientas y prácticas para obtener diagnósticos precisos sobre los profesionales y desarrollar proyectos de atracción, selección y mapeo de perfil y potencial que respondan, de forma integrada, a las aspiraciones de los profesionales y a las necesidades del negocio. Nuestro modelo se basa en información analítica de calidad, que permite identificar perfiles de alto potencial y alto desempeño en diferentes niveles y etapas de la carrera, tanto en candidatos como en colaboradores.
