¿Qué papel debe asumir RRHH?

12 FEB, 2021

Publicado por: Ingrid Emerick y Daniel Cho

¿Crees en la pérdida de poder de Recursos Humanos en los últimos tiempos? La visión de un RH estratégico y socio del negocio ha ganado espacio dentro de las empresas, y trajimos este diálogo tan importante frente a la pandemia aquí al Blog de Clave.

Conversamos con Daniel Cho Daniel Cho , Gerente de Planificación e Inteligencia de Producto RH en TOTVS, sobre qué papel necesita asumir Recursos Humanos a partir de ahora, compartiendo su experiencia, principalmente en un año tan singular como fue 2020.

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Ingrid S. Emerick - Head De Talent Acquisition

Partner & Head de Talent Acquisition en Clave. Psicóloga con MBA por IBMEC en Gestión de Empresas y MBA por la UFF en Gestión de Personas. Cuenta con más de 15 años de experiencia y fue Coordinadora de Gestión de Talento para América Latina en GSK. Actúa en proyectos de Assessment de profesionales y ejecutivos, nacionales e internacionales, en grandes empresas como TV Globo, Vale y SulAmérica. Certificación en Coaching Ejecutivo por la Academia Brasileña de Coaching. Formación en DISC por Extended DISC.

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