En este escenario de incertidumbres, el papel de Recursos Humanos cambió e identificó la importancia de acelerar su proceso de transformación, resultando en una actuación más estratégica y digital.
Es importante resaltar que existen fases de madurez para alcanzar esta mentalidad digital, incluyendo a los colaboradores y a la propia estructura de la organización.
En nuestra conversación con Felipe Azevedo, CEO de LG lugar de gente, abordamos la importancia del proceso de transformación digital en Recursos Humanos para la toma de decisiones, y también 4 consejos esenciales para apoyarte.
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Roberto Costa - CEO
Socio-director en Clave. Graduado en Administración de Empresas, posgraduado en Recursos Humanos por el IAG Master de la PUC-Rio y MBA en Administración por COPPEAD. Cuenta con más de 30 años de experiencia ejecutiva en empresas como Ceras Johnson, Grupo O Dia y Grupo Copersucar. Actualmente es responsable de proyectos de selección de ejecutivos, programas de trainee y pasantías, consultoría en procesos y herramientas de sucesión y assessment en diferentes empresas medianas y grandes de los más diversos sectores. Certificación en Coaching Ejecutivo por la ICI.